导播：近几年来，我市人才引进工作进展如何，为吸引人才、留住人才，我市出台哪些相关优惠措施，本期的《经济主战场》一同关注。
　　 口播：晚上好，观众朋友，欢迎您收看由漳州市城乡规划局和漳州电业局与我们联办的《经济主战场》。都说二十一世纪的竞争，主要是人才的竞争。近几年来，我市积极参与海峡西岸经济区建设，大力实施人才强市战略，采取“走出去，请进来”等一系列措施，大力引进各种急需紧缺的专业技术人才，为我市的经济建设和社会发展提供人才智力保障。
　　 解说：刘如铁，中南大学2006年博士毕业生，是福建龙溪轴承股份有限公司今年引进的专业技术人才，目前正在进行双金属材料的研究工作。他告诉记者，之所以选择龙溪轴承公司是因为他相信公司会给他提供一个发展的舞台。
　　 [同期声：福建龙溪轴承有限公司博士后工作站博士后  刘如铁
　　 我想到这里来，是完全有可能把握所学到的知识和生产现场结合起来。能够把新材料（研究）推向一个更高的高度]
　　 解说：据了解，这几年来，龙溪轴承公司搭建平台，筑巢引凤，通过建立全国唯一的关节轴承研究所、博士后科研工作站、国家级检测实验中心等平台来吸引人才。通过人才的引进，增强企业自主创新能力，推动企业的发展。
　　 [同期声：福建龙溪轴承有限公司总部党委书记 副董事长  曾凡沛
　　 在引进人才和借用外部智力这方面对我们公司的发展起到了至关重要的作用，比如说博士后科研攻关，在关节轴承优化设计、在新材料的开发，在信息化建设方面发挥了非常重要的作用，是我们这些产品开发的水平和速度得到了加快。]
　　 解说：漳州职业技术学院这几年来人才引进的力度也不断加大，从省内外引进专业技术人才109名，这些人才的引进，不仅在教学及教学管理方面发挥重要的作用，在教育改革和科研成绩方面也作用突出。
　　 [同期声：漳州职业技术学院组织人事处处长  刘小晶
　　 我们获得了国家示范性职业院校建设项目，在4个重点建设项目中，有3专业个主持人是我们引进人员，在科研方面成绩很突出，一共发表论文50多篇，有30多篇被SCI收录。]
　　 解说：近年来，我市积极参与海峡西岸经济区建设，大力实施人才强市战略，围绕市委市政府提出的“依港立市、工业强市、开放活市、科教兴市”发展思路，全市社会经济发展呈现出又好又快地发展态势，对人才特别是高层次人才的需求也急剧增加，为解决我市人才紧缺问题，市委市政府连续出台文件，完善人才工作机制，增强我市人才引进的吸引力。
　　 [同期声：漳州市人事局副局长  林世钦
　　 在人才引进过程中，主要采取两个办法，一种是刚性引进，主要是国有企事业单位，这几年来共引进390多名高层次人次，再一个就是柔性引进，就是关系不进来，就但是我们只求所用，不求所有，这些年来柔性引进人才共有110多人次。]
　　 口播：为了能够“引得进、留得住”人才，我市制定出台了一系列优惠措施，大力吸引高层次人才在我市工作和创业，在引进人才的工资、职称、待遇、住房等相关待遇给予许多优惠政策。
　　 [同期声：漳州市人事局副局长  林世钦
　　 适当提高生活待遇，如安家补贴方面，原来没有，这次根据不同对象，分别给予3万元至50万元补贴，另外生活补贴方面，两院院士由原来每月5000元提高到8000元，高级专业技术人员由每月800元提高到1000元，住房补贴方面，院士25万元、正高10万元、博士或副高8万元。]
　　 解说：在提高生活待遇的同时，也增加一些相关规定，着力解决引进人才的后顾之忧，另外还鼓励人才柔性引进，鼓励人才带项目来我市创业，鼓励建立博士后工作站，使我市的人才引进更具吸引力，市政府还建立了专业技术人才专项奖励资金。
　　 [同期声：漳州市人事局副局长  林世钦
　　 今年对于获得科技进步奖的，市政府拿出100万元奖励，最高每人奖励10万元。]
　　 解说：随着我市经济的不断发展，对人才的需求也日益增多，为了确实能够吸引人才，留住人才，我市将加强人才资源开发，为人才创造一个适宜创业的良好环境，从而为我市的经济建设和社会发展提供人才智力保障。
　　 [同期声：漳州市人事局副局长  林世钦
　　 围绕市委市政府发展大局来做好人才引进工作，围绕4+3人才工程，即钢铁、汽车、船舶、能源四大产业，还有食品、机械、电子三大主导产业，有计划、有重点地引进一批急需紧缺的人才，为我市加快产业集聚，培育发展优势产业集群提供有力的人才。]
　　 解说：同时，发挥地缘优势，推动漳台、漳港人才合作，加强三地在人才工作方面的联系和交流，促进三地间人才优势互补和资源共享。
　　 口播：我市在引进人才的同时，也要加强引进人才的服务和管理，使引进的人才在我市的经济建设和社会发展中发挥应有的作用。好，今天的《经济主战场》就到这，感谢您的收看，下周三再见。
　　
　　编导：高丽艳