强健自身能力 增加就业机会
【导视】
我市新年首场招聘会吸引了大量企业与求职者前来参与，【同期：企业大概有70多家，岗位是6000多个】企业、求职者各自面临招人与求职的挑战，【同期：我觉得对于金融危机来讲都挺难的，我们班五十多个人，也就十多个人找到工作，剩下都在忙碌地找工作。】【同期：因为现在订单很多嘛，车间工人欠缺，所以要急招这些人】，今年的工作究竟难不难找，该怎么找？本期城市看点，你我共同关注。
【口播】
观众朋友大家好，欢迎收看由市建设局联办的《城市看点》。近日，芗城区09年春季大型劳动力招聘会在中山公园南门旁的台湾路上隆重举行。这也是我市今年以来的首场招聘会，因此，吸引了众多的企业及求职者前来参加。面对金融海啸的国际背景，都说就业很难，那么就业究竟有多难，是不是有什么捷径可以帮助我们尽快找到工作呢？今天的节目，我们就一起去招聘会的现场看一看，了解一下我市今年的招工及就业市场的具体情况？
【解说】
时间刚过9点一刻，设在台湾路中山公园南门段的招聘会现场，就已挤满了前来招人的企业代表和前来找工作的求职者。招聘企业的柜台分成两列，分别呈一字型摆在道路的两边。柜台上方，一张张写着用工需求的招聘广告惹眼地悬挂在上方。此时，已经有求职者看中了心仪的职位，正和柜台里面的企业代表进行深一步的交流。
【同期】
正兴企业
上班时间和车间的一样，会比较辛苦一点，如果你能吃苦就可以了，（那你们试用期工资多少？）试用期按实际工资的80%，1400~2000，对，看你分配到那一个车间吧。
【解说】
据了解，此次招聘会主要面向用工企业和下岗失业人员、农村劳动力、大中专毕业生、外地来漳务工求职人员等。
而按照往年经验，每年春节后，劳动力市场都会经历一次比较大的洗牌局面。过完年，许多劳动者面临换工作的抉择；很多企业，也会受到员工流失或扩大生产等因素的影响，需要吸收大量的新鲜血液。
而由于此次招聘会是新年开张后，我市劳动力市场供需双方的首次面对面亲密接触，因此，无论是招聘方还是求职方，都对此次招聘会投入了很大的热情。
【同期】
漳州宾馆质培部林紫娟
（职位）多，三、四十个没关系。
【同期】
招聘单位二
厦门华夏职业学院也来报了。今天早上刚刚开始已经有三、四个人来了。
我们岗位是要求设计，技术这方面的要设计，我们招聘的项目比较多，大专、本科的学生，中专也要，司机也要，还有其他搞业务的都要范围比较多，大专的岗位有一部分，机械设计的，用电脑各方面的控制都要。
【同期】
因为金融危机工作不好找，我们也想提前一下，听他们说有些大城市都有裁员，我们想早点出来找工作。
【解说】
受这种气氛的影响，在招聘会现场，甚至还有企业在现场临时加入招聘岗位，期望为自己网罗更多的人才。
【同期】
我刚才看你临时加了两个，是老板要求还是看到这边场面比较火爆？
哦，我们这边确实需要这些人，因为现在订单很多嘛，车间工人欠缺，所以要急招这些人，急招这些人？对。
中场过度……
【口播】
据统计，在招聘会当天,有我市境内的70家用工单位到场，为应聘者提供了6千多个就业岗位。当天参加招聘会的求职人数也达到7305人，创下了我市历年春季招聘会求职人数的新高。而在这些人当中，其中有1827名求职者成为幸运儿，成功与企业达成就业意向。
不过啊，尽管从数字上看这次招聘会可谓是成绩斐然，但在这组数据的背后，还隐藏着我市今年就业的某些潜在问题，我们一起接着看下去。
【解说】
尽管现场场面火爆，但记者细心观察，在此次招聘会上，存在着的一些矛盾，也是很值得企业和消费者注意。
记者注意到，现场企业提供的岗位确实很多，但不论是岗位供给方还是职位需求方，都存在着两极分化的现象。
【同期】（高科技企业……）
像我们这种企业，可能涉及到的高新技术比较强？
对啊，我们要熟练的工人嘛，如果不是熟练的工人，我们就不要了。
……
（对工人的素质要求会比较高？）就是这样子嘛。
从这些天的情况来看，好不好招这些人现在？现在熟练工人比较少。
好招吗？不好招。今天有没有人来？有啦，就三个人来。
就三个人来？对。守了一上午？对。
【同期】
应聘者一
厦门华夏技术学校，电子专业，郑
不好找，我觉得本来去年的金融就比较有危机，今年感觉就不好找，
【同期】漳大
我觉得对于金融危机来讲都挺难的，我们班五十多个人，也就十多个人找到工作，剩下都在忙碌地找工作。
【同期】
你是今年毕业还是怎么的？
毕业好几年了。
……
像你们会好一点吧？
还可以吧就是比较技术类的，应该会比较好一点吧，比相对的普工会好一点吧。
【同期】
现在是技术类要求的人比较多是不是？
还有车间工人、普工，
（像现在招这种人好不好招？）
现在应该是挺好招的，因为挺多厂倒闭的，所以我们现在就是说，挑那些底子比较好的，然后就是比较年轻，四肢健全的。
【口播】
一方面，是有的企业苦等一上午只能等到三个求职者，另一方面，是大量的求职者在职业的围墙外面找不到就业的路口。从专业的角度上来说，这是一种结构性就业的矛盾。而解决这一矛盾的关键，就在于我们求职者自己要添加劳动技能的砝码，从基础做起，积攒经验等待时机，是金子，总有发光的那一天。
好，感谢你收看今天的节目，我们下周同一时间，再见。
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