强健自身能力 增加就业机会
【导视】
我市新年首场招聘会吸引了大量企业与求职者前来参与,【同期:企业大概有70多家,岗位是6000多个】企业、求职者各自面临招人与求职的挑战,【同期:我觉得对于金融危机来讲都挺难的,我们班五十多个人,也就十多个人找到工作,剩下都在忙碌地找工作。】【同期:因为现在订单很多嘛,车间工人欠缺,所以要急招这些人】,今年的工作究竟难不难找,该怎么找?本期城市看点,你我共同关注。
【口播】
观众朋友大家好,欢迎收看由市建设局联办的《城市看点》。近日,芗城区09年春季大型劳动力招聘会在中山公园南门旁的台湾路上隆重举行。这也是我市今年以来的首场招聘会,因此,吸引了众多的企业及求职者前来参加。面对金融海啸的国际背景,都说就业很难,那么就业究竟有多难,是不是有什么捷径可以帮助我们尽快找到工作呢?今天的节目,我们就一起去招聘会的现场看一看,了解一下我市今年的招工及就业市场的具体情况?
【解说】
时间刚过9点一刻,设在台湾路中山公园南门段的招聘会现场,就已挤满了前来招人的企业代表和前来找工作的求职者。招聘企业的柜台分成两列,分别呈一字型摆在道路的两边。柜台上方,一张张写着用工需求的招聘广告惹眼地悬挂在上方。此时,已经有求职者看中了心仪的职位,正和柜台里面的企业代表进行深一步的交流。
【同期】
正兴企业
上班时间和车间的一样,会比较辛苦一点,如果你能吃苦就可以了,(那你们试用期工资多少?)试用期按实际工资的80%,1400~2000,对,看你分配到那一个车间吧。
【解说】
据了解,此次招聘会主要面向用工企业和下岗失业人员、农村劳动力、大中专毕业生、外地来漳务工求职人员等。
而按照往年经验,每年春节后,劳动力市场都会经历一次比较大的洗牌局面。过完年,许多劳动者面临换工作的抉择;很多企业,也会受到员工流失或扩大生产等因素的影响,需要吸收大量的新鲜血液。
而由于此次招聘会是新年开张后,我市劳动力市场供需双方的首次面对面亲密接触,因此,无论是招聘方还是求职方,都对此次招聘会投入了很大的热情。
【同期】
漳州宾馆质培部林紫娟
(职位)多,三、四十个没关系。
【同期】
招聘单位二
厦门华夏职业学院也来报了。今天早上刚刚开始已经有三、四个人来了。
我们岗位是要求设计,技术这方面的要设计,我们招聘的项目比较多,大专、本科的学生,中专也要,司机也要,还有其他搞业务的都要范围比较多,大专的岗位有一部分,机械设计的,用电脑各方面的控制都要。
【同期】
因为金融危机工作不好找,我们也想提前一下,听他们说有些大城市都有裁员,我们想早点出来找工作。
【解说】
受这种气氛的影响,在招聘会现场,甚至还有企业在现场临时加入招聘岗位,期望为自己网罗更多的人才。
【同期】
我刚才看你临时加了两个,是老板要求还是看到这边场面比较火爆?
哦,我们这边确实需要这些人,因为现在订单很多嘛,车间工人欠缺,所以要急招这些人,急招这些人?对。
中场过度……
【口播】
据统计,在招聘会当天,有我市境内的70家用工单位到场,为应聘者提供了6千多个就业岗位。当天参加招聘会的求职人数也达到7305人,创下了我市历年春季招聘会求职人数的新高。而在这些人当中,其中有1827名求职者成为幸运儿,成功与企业达成就业意向。
不过啊,尽管从数字上看这次招聘会可谓是成绩斐然,但在这组数据的背后,还隐藏着我市今年就业的某些潜在问题,我们一起接着看下去。
【解说】
尽管现场场面火爆,但记者细心观察,在此次招聘会上,存在着的一些矛盾,也是很值得企业和消费者注意。
记者注意到,现场企业提供的岗位确实很多,但不论是岗位供给方还是职位需求方,都存在着两极分化的现象。
【同期】(高科技企业……)
像我们这种企业,可能涉及到的高新技术比较强?
对啊,我们要熟练的工人嘛,如果不是熟练的工人,我们就不要了。
……
(对工人的素质要求会比较高?)就是这样子嘛。
从这些天的情况来看,好不好招这些人现在?现在熟练工人比较少。
好招吗?不好招。今天有没有人来?有啦,就三个人来。
就三个人来?对。守了一上午?对。
【同期】
应聘者一
厦门华夏技术学校,电子专业,郑
不好找,我觉得本来去年的金融就比较有危机,今年感觉就不好找,
【同期】漳大
我觉得对于金融危机来讲都挺难的,我们班五十多个人,也就十多个人找到工作,剩下都在忙碌地找工作。
【同期】
你是今年毕业还是怎么的?
毕业好几年了。
……
像你们会好一点吧?
还可以吧就是比较技术类的,应该会比较好一点吧,比相对的普工会好一点吧。
【同期】
现在是技术类要求的人比较多是不是?
还有车间工人、普工,
(像现在招这种人好不好招?)
现在应该是挺好招的,因为挺多厂倒闭的,所以我们现在就是说,挑那些底子比较好的,然后就是比较年轻,四肢健全的。
【口播】
一方面,是有的企业苦等一上午只能等到三个求职者,另一方面,是大量的求职者在职业的围墙外面找不到就业的路口。从专业的角度上来说,这是一种结构性就业的矛盾。而解决这一矛盾的关键,就在于我们求职者自己要添加劳动技能的砝码,从基础做起,积攒经验等待时机,是金子,总有发光的那一天。
好,感谢你收看今天的节目,我们下周同一时间,再见。